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Con más de 42°, Tucumán fue hoy uno de los cinco puntos más calientes del país

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Hacia la noche se esperan vientos fuertes con ráfagas que provocarían un descenso de la temperatura. Hace 4 Hs   11   101 1 Que el calor que se siente en Tucumán es insoportable no es novedad. Lo interesante es que no es una exageración: a las 14, con una temperatura de 40,4°, la Provincia se ubicó como el cuarto punto más caliente de la Argentina, de acuerdo al  ranking de temperaturas  del Servicio Meteorológico Nacional (SMN). Más tarde, la temperatura siguió subiendo hasta superar los 42°. Recién comenzó a menguar a las 17, cuando Tucumán descendió hacia el sexto lugar más caliente del país, con 41°. La lista estuvo encabezada por Catamarca y La Rioja, donde el termómetro rozó los 44°.  Según el pronóstico, el alivio llegaría durante la noche: a partir de las 22 se presentarían vientos fuertes con ráfagas. El frente inestable provocaría un leve descenso de las temperaturas mañana, con cielo algo nublado, con una mínima de 19° y una máxima de 29°. E

Anuncian que las clases terminarán el 7 de diciembre en Tucumán

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El ciclo lectivo 2018 podría iniciar el 5 de marzo, según estimó el ministro de Educación, Juan Pablo Lichtmajer. Hace 2 Hs   1   6 1 ARCHIVO LA GACETA / JORGE OLMOS SGROSSO El ministro de Educación,  Juan Pablo Lichtmajer , anunció que el 7 de diciembre finalizarán las clases en Tucumán. “Quienes adeudan materias tendrán una semana más para exámenes y recuperación”, agregó. En cuanto a la fecha de inicio del ciclo lectivo 2018, Lichtmajer indicó que eso “se va a decidir en el Consejo de Ministros a principio de año. Desde Tucumán llevaremos la propuesta para que la fecha tentativa sea el 5 de marzo”. Caravanas polémicas Por otro lado, el ministro se refirió a los últimos incidentes que se produjeron durante las caravanas por las semanas de los colegios. “La manera en que se sucedían las caravanas estudiantiles no pueden seguir. Es importante respetar los derechos de las personas, de los terceros. Además tenemos que bregar por la seguridad de los chico

CÓMO HACER BOMBONES DE CHOCOLATE SIN HORNO - Ceci Saia

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OMELETTE CON VERDURAS

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Como hacer un Omelette

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Bebidas azucaradas: se perderían unos 5.000 puestos de trabajo

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Incertidumbre por la suba de impuestos Hace 20 Hs   22   37 1 BUENOS AIRES.- El director de la Asociación Fabricantes Argentinos de Coca-Cola,  Esteban Agost Carreño , advirtió ayer que una eventual suba en el impuesto a las bebidas azucaradas, tal como pretende el Gobierno nacional, puede causar una “pérdida de 5.000 puestos” de trabajo en toda la cadena productiva. “La propuesta que ha surgido es elevar de 4% a 17% la alícuota de impuestos internos que hoy tienen las bebidas sin alcohol”, explicó. Y, advirtió que esta decisión podría generar una “pérdida de empleo en toda la cadena, cuyas estimaciones se ubican en 5.000 puestos de trabajo”. En este sentido, Carreño aseguró que un incremento en el impuesto puede generar también un “11% de aumento” en el precio de los productos. “Si hubiera un incremento de impuestos de este tipo, el aumento del precio se daría casi inmediatamente, por lo que esta decisión impactaría en el consumo”, apuntó en diálogo con

Toda la agenda de fines de semana "extralargos" para 2018

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Serán optativos para el empleador y el que los trabaje no cobrará extras. Viajes cortos. Hace 11 Hs   5   677 1 La noticia de que el año que viene vuelven los feriados puente desata, a simple vista, el festejo de quienes trabajan en relación de dependencia y, sobre todo, de las empresas que se dedican al turismo. Pero leer en detalle el decreto que firmó el presidente  Mauricio Macri  la semana pasada, que regula los feriados de 2018 y 2019, deja la sensación de una fiesta a la que no llegaron los invitados. Es que los “feriados puente” no serán en realidad feriados, sino “días no laborables”, lo cual es una diferencia abismal. Durante los feriados nacionales, los empleadores tienen la obligación de darle el descanso a sus trabajadores. Y, si lo trabajan, cobran doble. En los días no laborables, en tanto, el empleador decide si otorgará o no ese descanso extra a sus empleados, pero no tiene la obligación de hacerlo ni de pagar doble si el trabajador cumple